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Coaching & Inspiration auf Twitter

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Christoph Schalk, langjähriger Coach und Diplom-Psychologe, "zwitschert" Ihnen regelmäßig eine Coaching-Frage oder einen inspirierenden Impuls - damit Sie dran bleiben und sich weiterentwickeln.

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15 Jahre im Dienst – ein besonderes Jubiläum

 
Seit 1994 arbeitet Christoph Schalk als selbständiger Coach, Berater und Trainer. Angefangen hatte alles mit einer Diplomarbeit über den "Gemeindetest" von Christian A. Schwarz ...

Daraus entstand eine Zusammenarbeit, die bis heute andauert. In deren Rahmen wurde ein umfassendes internationales Forschungsprojekt durchgeführt, das den Grundstein für die heutige Arbeit legte: Über 1.000 Gemeinden in 32 Ländern nahmen daran teil. Aktuell arbeiten weltweit 60.000 Kirchengemeinden mit diesem Ansatz.

Heute ist Christoph Schalk Leiter des internationalen Netzwerks von NCD International. Aus dieser Arbeit entstand der neue Firmenzweig OQM, quasi die Übertragung des Gemeindekonzeptes auf christliche Organisationen. Zu den wichtigen beruflichen Stationen zählen noch die Zusammenarbeit mit Bob Logan im Rahmen von CoachNet International Ministries und die Redaktionsleitung der Gemeindeaufbau-Zeitschrift "Gemeindewachstum" bzw. später "praxis" im Rahmen der Arbeitsgemeinschaft für Gemeindeaufbau (AGGA).

Anlässlich seines 15-jährigen Dienstjubiläums fand am 13. Januar ein besonderes Ereignis in Würzburg statt: Christian A. Schwarz, mit dem ihn eine intensive Freundschaft und Zusammenarbeit verbindet, stellte sein aktuelles Lebensthema "Die 3 Farben deiner Spiritualität" vor. Mehrere Jahre lang war er geistlichen Stilen auf der Spur, hat geforscht und sich von Mentoren, wie sie unterschiedlicher kaum sein könnten, in seiner persönlichen Entwicklung begleiten lassen. Sein neues Buch ist nun fast fertig, und die Gäste der Feier waren die ersten, die erfuhren, was er entdeckt hat.

Wie immer ist sein Ziel auch bei diesem Thema, einen ausgewogenen Ansatz zu finden. Die bereits eingeführte 3-Farben-Lehre bezieht er nun auf den persönlichen Zugang eines Menschen zu Gott. Daraus entstehen neun unterschiedliche Stile, die das ganze Spektrum menschlicher Persönlichkeiten abdecken. Jeder Mensch hat seine persönliche Wohlfühl- oder Heimatspiritualität. Diese sollte jeder für sich herausfinden, kennen lernen und in ihr leben. Doch dann ermutigt Christian Schwarz dazu, sich mit der genau gegensätzlichen Spiritualität besonders auseinanderzusetzen, um persönlichen Grenzen zu erweitern, Einseitigkeit vorzubeugen und vor allem Christus ähnlicher zu werden, der in vollkommener Weise alle diese Stile in sich vereint. Diese kurze Einführung machte neugierig auf das Buch "Die 3 Farben deiner Spiritualität", das im Sommer 2009 erscheinen wird.

Ein weiteres Highlight des Abends waren die Video-Live-Schaltungen zu Gratulanten aus aller Welt: Bob Logan (USA), der seit 15 Jahren zu den wichtigen Mentoren und Wegbegleitern zählt, würdigte besonders Christoph Schalks Fähigkeit, ein Lernender zu sein und sich immer weiterzuentwickeln. Außerdem blickte er dankbar auf die vielen gemeinsam durchgeführten Coaching-Seminare und Coaching-Prozesse sowie die Zusammenarbeit im Bereich CoachNet International Ministries zurück. Henrik Andersen (England) würdigte die wertvolle Arbeit von NCD, in deren Rahmen er zusammen mit Christoph Schalk in mehreren europäischen Ländern natürliche Gemeindeentwicklung einführen konnte. Yolanda Barquera (Mexiko) bedankte sich schließlich für die fruchtbare Zusammenarbeit im Bereich OQM und für alle Zeit und Energie, die Christoph Schalk in die Arbeit in Lateinamerika investiert.

Bei Sektempfang, Live-Musik und fränkischer Brotzeit kam natürlich auch das Networking mit den fast 60 geladenen Gästen aus ganz Deutschland nicht zu kurz. Gekommen waren langjährige Freunde und Wegbegleiter, Menschen, die Christoph Schalks persönliche oder berufliche Biographie besonders geprägt hatten. Gekommen waren Mitarbeiter, Coachees und Coach-Kollegen, und natürlich Vertreter der Gemeindeverbände, mit denen zusammen Christoph Schalk Coach-Trainings oder Seminare durchgeführt hat.

Ein gelungener Abend zu einem besonderen Anlass!

Die Jubiläumsfeier in Bildern

Leistet das Organische Qualitätsmanagement, was es verspricht?

Christoph Schalk

Das Organische Qualitätsmanagement (oqm®) will Gesundheit und Qualität einer Organisation messen und positiv weiterentwickeln. Doch wie zuverlässig ist der zugrunde liegende Fragebogen? Ein Forschungsüberblick gibt Auskunft.

Artikel:

• Forschungsüberblick zu Reliabilität und Validität des oqm-Fragebogens (PDF-Download, 376 KB)
• Was bringt OQM?

Webseite: OQM International +++ Kontakt: office@oqmnet.org

Christlicher Gesundheitskongress 2008

Vom 27. – 29. März 2008 findet im Kongress Palais Kassel der 1. Christliche Gesundheitskongress statt. Lange Zeit hatten sich Medizin und Theologie, Gesundheitswesen und Gemeinde im Alltag wenig zu sagen. Leib, Seele und Geist wurden getrennt betrachtet und behandelt. Jetzt finden die Bereiche allmählich (wieder) zusammen. Diesen Prozess hin zur ganzheitlichen Wahrnehmung des Menschen will der Kongress aufzeigen und fördern.

Weitere Infos und Anmeldung auf der Webseite des Christlichen Gesundheitskongresses 2008 (Reduzierte Teilnahmegebühr für Anmeldungen bis zum 31.01.2008)

Der konfessionsübergreifende Kongress bietet geistliche und fachliche Orientierung für Christen, die beruflich oder ehrenamtlich im Gesundheitswesen tätig sind oder im Rahmen von Gemeinde am kirchlichen Auftrag der Seelsorge, Diakonie, Caritas und des christlichen Heilungsdienstes mitwirken.

Dabei will der Kongress klare christliche Akzente zu Themen aus Gesundheitswesen und Gesellschaft setzen. Unter dem Thema "Beauftragt zu heilen" sollen die Erkenntnisse der modernen Medizin, Pflege und Therapie bewusst in Beziehung zu christlicher Theologie und Glaubenserfahrung gesetzt werden. Hierbei ist die Gemeinde als "Heil-Land" von besonderer Bedeutung - gerade im Zusammenhang mit dem Gesundheitswesen.

Download "Bedeutung und Ziele des Gesundheitskongresses" (PDF, 64 KB)

Den Besucher erwartet ein vielfältiges Programm: Plenumsveranstaltungen, ergänzt durch ein breites Seminarangebot und begleitet durch eine ganztägige Fachausstellung mit zahlreichen Ausstellern aus dem Gesundheits- und Gemeindebereich.

Download "Programmbroschüre" (PDF, 1,62 MB)

Vorkongress am 26. März 2008

Am Vortag des eigentlichen Kongresses findet ein so genannter Vorkongress statt. Aus 13 ganztägigen Seminaren mit Experten aus Gesundheitswesen und Gemeinde kann ein Seminar gewählt werden. Eine ausgezeichnete Möglichkeit zu einer fachlichen Fortbildung in einer kleinen Gruppe. Die Teilnahme an den Seminaren des Vorkongresses muss separat gebucht werden und ist nicht im Kongresspreis enthalten.

Unter den Seminaranbietern des Vorkongresses wird auch oqm International vertreten sein – mit folgendem Workshop (Nr. 2):

Spirituelle Erneuerung konfessioneller Einrichtungen im Gesundheitswesen:
Wie der "C-Faktor" neu zum Zug kommen kann

Die heutige Zeit ist gekennzeichnet durch zunehmende Arbeitsbelastung wie auch knappe Ressourcen. Dieser Entwicklung wird vielerorts durch Optimierung von Organisation und Strukturen begegnet. Quasi als Gegenbewegung lässt sich eine verstärkte Suche nach Orientierung, Sinn und beständigen Werten beobachten. Gleichzeitig wird deutlich, dass auch konfessionelle Einrichtungen und Gemeinden vor einem Umbruch stehen, in dem der Frage nach authentisch und gesellschaftswirksam gelebter christlicher Spiritualität wieder neu nachgegangen wird. So ist es erfreulich, dass sich zwei Ansätze zunehmend etablieren, die auf die Förderung einer geistlichen "Struktur-Entwicklung" abzielen.

Zu den wichtigsten Zertifizierungsverfahren in Gesundheitswesen und Altenpflege wurde ein Ergänzungskatalog (proCumCert®) entwickelt, in dem den Themen Spiritualität/Kirchlichkeit und Träger- und Gesellschaftsverantwortung konkret nachgegangen wird. Ein weiteres Instrument, das zur spirituellen Erneuerung konfessioneller Einrichtungen verwendet werden kann, ist das von oqm International aus der Natürlichen Gemeindeentwicklung weiterentwickelte Organische Qualitätsmanagement (oqm®). Der Workshop stellt Praxisbeispiele vor.

Referenten:

Michael Rathgeb, oqm International, Ravensburg
Dipl-Psych. Christoph Schalk, oqm International, Würzburg
Dr. phil. Stephan Wesely, oqm International, Gerbach
Dr. med. Bernd Meyjohann, Chefarzt Innere Medizin/Neurologie, Ärztliches Qualitätsmanagement, Lindau

Wir würden uns freuen, Sie unter den Teilnehmern begrüßen zu dürfen!

Das machen wir: Unser Angebot im Überblick

Hinter der Webseite www.Mehr-und-bessere-Gemeinden.net steht die Beratungs- und Trainingsarbeit des Diplom-Psychologen Christoph Schalk. Doch in der Vielzahl der Artikel und Meldungen hier im Internet geht manchem der Überblick verloren. Deshalb haben wir einmal alles, was wir machen, auf einer Seite zusammengestellt, sortiert nach den vier Zielgruppen, die wir im Blick haben. Viel Spaß beim Entdecken!

Für eine größere Auflösung klicken Sie bitte in die Grafik!

Was bringt OQM®?

Christoph Schalk

Das organische Qualitätsmanagement (OQM®) bietet christlichen Nonprofit-Organisationen (NPO) und Teams im kirchlichen Dienst einen Weg, ihre Entwicklung unter qualitativen Gesichtspunkten zu verfolgen – schnell, zuverlässig und kostengünstig.

OQM® verwendet ein Verfahren, das sich von herkömmlichen diagnostischen Verfahren maßgeblich unterscheidet: Im Mittelpunkt steht ein lösungsorientierter Prozess zur Organisationsentwicklung. Auch wenn OQM® seine Wurzeln in der Natürlichen Gemeindeentwicklung (Natural Church Development) hat, unterscheidet sich OQM® doch von NCD. Das OQM®-Verfahren wurde speziell für christliche Nonprofit-Organisationen und christliche Gemeinden entwickelt. Während NCD die gesamte Ortsgemeinde berücksichtigt, konzentriert sich OQM® auf Mitarbeiter- oder Leitungsteams einer Ortsgemeinde. Weitere Informationen über OQM® finden Sie hier.

OQM® bietet viele Vorteile:

1. OQM® wurde speziell für christliche Organisationen entwickelt.

Das OQM®-Verfahren unterscheidet sich von anderen diagnostischen Tools im Managementbereich. Die Einzigartigkeit des Tools besteht dabei in der ganzheitlichen Einschätzung einer Organisation in drei Dimensionen: strukturell ("Organisation"), menschlich ("Organismus") und spirituell ("Geist/Werte"). Folgende Bereiche werden dabei näher untersucht und eingeschätzt: Leitung, Mitarbeiter, persönliche Spiritualität, Strukturen, Werte, Organisationskultur, Lebensstil, Teamarbeit und Beziehungen. Während des Prozesses werden auch Informationen zu "externen Faktoren", wie zum Beispiel Professionalität oder innere (Glaubens-)Überzeugungen des Teams, gesammelt und aufeinander bezogen.

2. OQM® spart Zeit.

Die Entwicklung eines speziell auf die eigene Situation angepassten Diagnosetools kann Monate beanspruchen. Als Fertigprodukt ist das OQM®-Instrument sofort einsatzbereit. Darüber hinaus ist es optimal auf die Bedürfnisse christlicher Nonprofit-Organisationen zugeschnitten. Eine OQM®-Erhebung erfordert nur wenige Arbeitsstunden. Nach der Auswertung wissen Sie genau, wo Ihre Organisation/Ihr Team steht und können sich sofort auf den Prozess zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation/Ihres Teams konzentrieren.

3. OQM® ist kostengünstig.

Wir wissen, dass Finanzen oftmals ein „heißes Eisen“ für christliche Organisationen sind, die sich hauptsächlich durch Spenden finanzieren. Mit OQM® ist es uns gelungen, ein kostengünstiges und zugleich professionelles Instrument zu entwickeln, ohne auf wissenschaftliche Standards verzichten zu müssen.

4. OQM® ist wissenschaftlich fundiert und zuverlässig.

Mit Hilfe eines Forschungsprojekts an der Universität Heidelberg wurde dieses zuverlässige und valide Diagnoseverfahren entwickelt. OQM® International gelang es dabei, eine positive und signifikante Korrelation zwischen OQM®-Qualitätsmerkmalen einerseits und Verbindlichkeit, Leistung, persönlichem Stressmanagement und Loyalität der Mitarbeiter andererseits nachzuweisen. Mit anderen Worten: Auf Qualität – wie wir sie definieren – kommt es wirklich an!

5. OQM® konzentriert sich auf Lösungen.

Als Ausgangspunkt für die zukünftige Organisationsentwicklung ermittelt OQM® zunächst zwar den Minimumfaktor Ihrer Organisation/Ihres Teams, konzentriert sich dabei aber nicht auf das Problem, sondern die Lösung. Der Datenerhebung durch einen Fragebogen folgt der so genannte OQM®-Kreislauf. Dieser zielt darauf ab, das bereits in einer Organisation und ihren Mitarbeitern vorhandene Potenzial zu entfalten und nachhaltige Frucht zu bewirken.

6. OQM® hilft, Qualität zu messen und im Auge zu behalten.

Ja, Qualität ist messbar! Durch die OQM®-Erhebung können die Werte Ihrer Organisation/Ihres Teams mit einer Datenbank abgeglichen werden, um die Qualität Ihrer Organisation zu messen und den Fortschritt während eines OQM®-Kreislaufs zu bewerten. Das OQM®-Tool eignet sich hervorragend für die kontinuierliche Qualitätskontrolle in einer Organisation oder einem Team.

Die Ergebnisse der OQM®-Erhebung kommen in Form eines Balkendiagramms auf einer DIN A4 Seite. Auf einen Blick sehen Sie so die Stärken und Schwächen Ihrer Organisation/Ihres Teams in acht Schlüsselbereichen. Begleitet wird dieses Diagramm von einem detaillierten 90-seitigen Bericht. Dieser belegt jede einzelne Frage der Erhebung mit prozentualen Werten. Ein Beispielbericht kann hier heruntergeladen werden:

Download DEMO_OQM_German.pdf

Sind Sie daran interessiert, den OQM®-Kreislauf in Ihrer Organisation einzuführen? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf unter intercoach@oqmnet.org. Bitte fügen Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Organisation/Ihres Teams (Auftrag, Größe, Struktur) bei.