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Coaching & Inspiration auf Twitter

Sie haben schon persönlich von Coaching profitiert. Sie schätzen gute Fragen. Kleine, aber regelmäßige Impulse – mitten im Alltag. Impulse, die Sie persönlich voran bringen. Dann schauen Sie doch vorbei auf http://twitter.com/intercoach.

Christoph Schalk, langjähriger Coach und Diplom-Psychologe, "zwitschert" Ihnen regelmäßig eine Coaching-Frage oder einen inspirierenden Impuls - damit Sie dran bleiben und sich weiterentwickeln.

Den Twitter-Einträgen können Sie im Browser folgen, aber auch in vielen E-Mail-Programmen per RSS-Feed abonnieren oder in der Vista-/Google-Seitenleiste per Gadget anzeigen. Und natürlich auf dem Handy. Mehr dazu unter twitter.com.

Weiterbildungsangebote von NGE Deutschland

Das neue Seminarangebot 2009 ist da! NGE Deutschland bietet auch im nächsten Jahr praxisbezogene Fortbildungen an - für Personen, die Veränderungsprozesse in Gemeinden anstoßen und begleiten wollen.

Konflikte bearbeiten
Mit Johannes Stockmayer
20. und 21. Januar 2009

Sie lernen etwas über die Grundlagen der Konfliktbearbeitung, betrachten mögliche Konflikte im Gemeindekontext und machen sich mit dem Mediationsprozess vertraut.

Kommunikation als Lernprozess
Werkstatt-Tage mit Stefan Kunkel und Oliver Schippers
4. und 5. Februar 2009

Nach dieser Beratertagung kennen Sie die verschiedenen Spielarten von Kommunikation in Theorie und Praxis. Außerdem setzen Sie sich mit dem neuen Gemeindeprofil auseinander und machen sich mit dem neuen System vertraut.

Biotisches Handeln fördern
Mit Christian A. Schwarz
20. und 21. April 2009

Der "Vater der natürlichen Gemeindeentwicklung" leitet Sie zum kybernetischen Denken und prinzipienorientierten Handeln an. Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie die Wachstumskräfte in der Gemeinde fördern, Gemeindeentwicklung trinitarisch betrachten und das "Von-selbst-Prinzip" in der Gemeinde anwenden.

Weitere Informationen zu diesen Seminaren (Anmeldung, ...):

Download "Weiterbildungsangebote Jan-Apr 2009" (PDF, 331 KB)

Swing - Dein Leben in Balance

Kerstin Hack

Fünf Tage arbeiten bis zum Umfallen, dann zwei Tage Pause, bevor das Ganze wieder von vorne losgeht. Soll das Leben sein? SWING weist einen anderen Weg. Das CoachNet Training Center (CTC) führte dazu einen Workshop durch, der diesen verblüffend einfachen und praktikablen Weg zu mehr Ausgewogenheit und Lebensqualität vorstellte. Hier ein kurzer Rückblick.

Vom 6. – 7. März traf sich eine bunt gemischte Gruppe von Menschen in den Räumen des CoachNet Training Centers (CTC) in Würzburg. Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie finde ich zu mehr Balance in meinem Leben? Wie das ganz praktisch gelingen kann, das wollten die Teilnehmer miteinander entdecken. Die Grundlage für das Seminar bildete das von Kerstin Hack entwickelte Konzept, über das die Referentin auch ein inspirierendes Buch geschrieben hat – mit dem Titel "Swing. Dein Leben in Balance".

Das Konzept beruht darauf, dass es sieben Lebenselemente gibt, die in ausgewogener Mischung im Leben vorhanden sein müssen, um ein ausgeglichenes und dynamisches Leben führen zu können:

• Explosive Kreativität
• Beruhigende Ordnung
• Nachhaltige Produktivität
• Gesunder Rhythmus
• Sprudelndes Leben
• Belebende Beziehungen
• Kraftspendende Ruhe

Als die Teilnehmer zu Beginn des Seminars ihr persönliches Balance-Profil erstellten, hatten Sie die ersten Aha-Erlebnisse. Ihnen wurde bewusst: Wenn ein Lebenselement auf Dauer zu kurz kommt, wird das Leben unausgeglichen. Fehlt die Kreativität, wird es fade, fehlt die Ordnung wird es chaotisch, fehlt die Produktivität, wird es sinnlos, fehlt die Vorfreude auf bestimmte Ereignisse wird es eintönig, fehlt die Lebensfreude, wird es kraftlos, fehlen die Beziehungen wird es einsam und fehlt die Ruhe, wird es stressig.

Dem folgte die zweite neue Erkenntnis: Ein Übermaß in einem Bereich kann den emotionalen Mangel in einem anderen Bereich nicht ausgleichen. Fehlen gesunde Beziehungen, nützt es nichts, die eigene Kreativität im höchsten Maß auszuleben. Fehlt die Lebensfreude, nützt es nichts, wenn man immer mehr arbeitet, um produktiver zu werden.

Ausgehend von dieser Über-blicksperspektive wurden dann die sieben einzelnen Bereiche eingehender betrachtet. Die zentrale Frage, die in kreativen Übungen, anhand von Reflexionsaufgaben und in Gruppengesprächen behandelt wurde, war jeweils: Was brauche ich, um diesen Bereich weiter auszubauen? Beeindruckend war hier, wie die Teilnehmer sich gegenseitig unterstützten. Diejenigen, die in einem bestimmten Bereich ihre Stärken hatten, gaben den anderen wertvolle Anregungen und praktische Tipps, wie sie diesen Bereich stärken konnten.

Im Mittelpunkt stand immer der entlastende Gedanke: Du musst nicht plötzlich alles verändern. Konzentriere dich auf den Bereich, der in deinem Leben chronisch zu kurz kommt und stärke ihn. Das wird zu einer Verbesserung der gesamten Lebensqualität führen – ähnlich wie in der Natürlichen Gemeindeentwicklung (NGE) die Konzentration auf den "Minimumfaktor" in relativ kurzer Zeit entscheidende Verbesserungen bewirkt.

Für die Teilnehmer haben sich die zwei Tage Beschäftigung mit dem Thema gelohnt, wie aus dem Feedback erkennbar war. Sie entdeckten für sich beispielsweise …

• Ich darf und soll gestalten.
• Ich darf sein.
• Ordnen stärkt Lebenskraft.
• Genau hinsehen ist wichtig. Konkretes gibt Kraft.
• Ordnung ist nicht uncool, sondern clever.
• Kreativität einplanen ist wichtig.
• den Satz: "Ich habe keine Zeit ist ein Versteck."

Ein Teilnehmer fasste seine Erfahrungen nach den zwei Tagen folgendermaßen zusammen:

"Swing als Seminar ist noch besser als das Buch."

Mehr zu SWING

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Wer das Seminar in Würzburg verpasst hat, muss nicht traurig sein. Die Referentin veranstaltet in Berlin etwa alle zwei Monate ein intensives Tagesseminar zum Thema "Swing. Dein Leben in Balance." Das nächste Seminar in Berlin findet am 20. Juni 2008 statt. Weitere Termine und Infos

Das nächste Wochenendseminar zum Thema "Swing. Dein Leben in Balance" findet voraussichtlich vom 20. – 22. März 2009 in Solingen statt.

Außerdem kann Kerstin Hack zu Seminaren in die eigene Gemeinde und Organisation eingeladen werden. Sie bietet außerdem persönliches Life-Balance-Coaching an. Weitere Infos

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Kerstin Hack leitet den Berliner Down-to-Earth Verlag (www.down-to-earth.de). Als Autorin, Coach, Referentin und Verlegerin will sie Menschen inspirieren und in ihrer eigenen Entwicklung unterstützen.

Neue Workshop-Themen: Das Jahresprogramm 2008 ist da!

Die vier Hauptthemen des neuen Jahresprogramms lassen sich schnell  auf den Punkt bringen:

• Coaching—einfach, kurz und gut (Christoph Schalk)
• Swing—Leben in Balance (Kerstin Hack)
• Führen und coachen—ein Widerspruch? (Urs Bärtschi)
• Coaching in Krisen und Veränderung (Frank Waldschmidt)

Das CoachNet Training Center CTC hat dafür auch in diesem Jahr ein Team an Top-Trainern zusammengestellt, das Ihnen helfen will, in der Begleitung anderer Menschen besser zu werden—egal ob als externer Coach oder in einer Führungsrolle.

Dabei bieten wir bewusst keine theorielastige, langwierige und teure Ausbildung mit großartiger Anerkennung am Ende, sondern vielmehr ein praxisorientiertes Training im Workshop-Stil, das Sie befähigt, Coachingfähigkeiten einzuüben und sofort in Ihrer Arbeit anzuwenden. Und zwar ohne das professionelle Niveau der Ausbildung zu schmälern.

Alle unsere Workshops werden zum Frühbucher-Rabatt besonders günstig angeboten—mit bis zu 20 Prozent Nachlass! Verschaffen Sie sich also schnell einen Überblick und melden Sie sich rechtzeitig an. Wir würden uns freuen, Sie (wieder) in Würzburg zu treffen.

• Download: Jahresprogramm 2008 (PDF, ca. 700 kb)
• Download: Kurzprospekt zum Jahresprogramm 2008 (PDF, ca. 380 kb)
• Alternativ können Sie das ganze Jahresprogramm 2008 hier online nachlesen.

Das machen wir: Unser Angebot im Überblick

Hinter der Webseite www.Mehr-und-bessere-Gemeinden.net steht die Beratungs- und Trainingsarbeit des Diplom-Psychologen Christoph Schalk. Doch in der Vielzahl der Artikel und Meldungen hier im Internet geht manchem der Überblick verloren. Deshalb haben wir einmal alles, was wir machen, auf einer Seite zusammengestellt, sortiert nach den vier Zielgruppen, die wir im Blick haben. Viel Spaß beim Entdecken!

Für eine größere Auflösung klicken Sie bitte in die Grafik!

Angewandtes Coaching für Führungskräfte

Coaching ist ein unverzichtbares Instrument professioneller Mitarbeiterführung. Es ist aber ein Unterschied, ob jemand in einer Führungsrolle coacht oder als externer Berater. Das CoachNet Training Center bietet deshalb 2007 erstmalig einen Workshop speziell für Verantwortliche in Führungspositionen an.

Die in diesem Workshop vorgestellten Coaching-Werkzeuge sind praxisnah, so dass das Gelernte sofort im Beruf angewendet werden kann. Aus dem Inhalt:

• Die Führungskraft als Coach
• Persönlichen Coaching-Kompetenzen erweitern
• Mitarbeiter führen, fördern und coachen

Sie lernen praxiserprobte Coaching-Tools zu folgenden Themen kennen:

• Work-Life-Balance
• Motivation
• Konflikte
• Führungsverhalten

Die beiden Kurstage vermitteln den Teilnehmerinnen und Teilnehmern fundierte Coaching-Kenntnisse und bietet ihnen die Möglichkeit, diese in gezielten Übungen zu vertiefen. Die Reflexion persönlicher Erfahrungen macht das eigene Verhalten verständlich. Sie lernen nachhaltige, lösungsorientierte Coaching-Tools kennen und sind in der Lage, diese in ihren Führungsalltag zu integrieren. Diese Seminartage sind speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt.

• Zielgruppe: Führungskräfte aller Branchen
• Termin: 13.+14. September 2007 in Würzburg

Weitere Infos und Anmeldung

Workflow-Coaching

Christoph Schalk

Die meisten meiner Coachees klagen darüber: zuviel Arbeit und zuwenig Zeit. Wie kann ich meine tägliche Arbeit so organisieren, dass ich leistungsfähig und effizient bin, ohne mich dabei kaputtzumachen. Besser noch: Wie kann ich dabei sogar Spaß haben? Ein zweitägiges Workflow-Coaching vor Ort kann hier helfen.

Workflow-Coaching ist ein persönliches Coaching am Arbeitsplatz, das Ihnen hilft, Ihre Arbeit auf den aktuellen Stand zu bringen, ein effektives System zum Umgang mit allen neuen Aufgaben einzurichten und ein maßgeschneidertes Ablagesystem aufzubauen.

Workflow-Coaching ist sinnvoll für jeden, der sich einer zunehmenden Zahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten ausgesetzt sieht und einen wachsenden Berg an Kommunikationsaufgaben bewältigen muss. Das Workflow-Coaching berücksichtigt die Besonderheiten der Arbeit des Coachees, momentane Arbeitsabläufe und -tools, und die Zusammenarbeit mit anderen Personen. Arbeitsabläufe im Umgang mit Dokumenten, E-Mails, Telefongesprächen und sonstigen Unterlagen werden ausgewertet und Schwächen aufgedeckt. Verbesserungen werden sofort vor Ort umgesetzt, so dass ein komplett integriertes und an die Kundenbedürfnisse und seinen Stil angepasstes Workflow-System entsteht.

Das Workflow-Coaching geht in der Regel über zwei Tage, die nur dafür reserviert sind.

Gerne können Sie unter office@coachnet.de weitere Informationen über den Ablauf, die Vorbereitung und die Kosten anfordern.

Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching für Teams

Wie man bei Gruppen in kürzester Zeit Probleme löst und Fortschritte macht: Das lösungsorientierte Kurzzeit-Coaching (LKC) ist ein moderner Ansatz im Coaching, der sich auf die Lösungen statt auf die Probleme konzentriert. So können Coachees und Teams schon innerhalb von kürzester Zeit deutliche Fortschritte verzeichnen.

LKC folgt dem Motto: „Über Probleme sprechen verstärkt die Probleme, über Lösungen sprechen schafft Lösungen.“ Das Vorgehen folgt dabei vier Grundprinzipien.

• Auf Lösungen konzentrieren: Über Lösungen statt über Probleme sprechen
• Auf Erfolge aufbauen: Mehr von dem tun, was gut funktioniert
• Ressourcen beleuchten: Kompetenzen und Fähigkeiten gezielt nutzen
• Neue Sichtweisen gewinnen: Den Fokus der Aufmerksamkeit verändern

Am 17.+18. Oktober 2007 findet in Würzburg ein Workshop statt, in dem das konkrete Vorgehen für eine halb- bis eintägige Coachingsitzung mit einem Team eingeübt wird. Jeder Teilnehmer hat dabei die Gelegenheit, ein „echtes Team“ durch eine oder mehrere Phasen des LCK-Prozesses zu coachen und qualifiziertes Feedback vom Trainer und den anderen Teilnehmern zu erhalten.

Ein Anwendungsbeispiel für LKC im Rahmen der natürlichen Gemeindeentwicklung finden Sie hier.

Weitere Infos und Anmeldung

CoachNet Training Center (CTC) gegründet - Jahresprogramm 2007 ist da

CoachNet® ist seit über 10 Jahren für die Ausbildung von Coaches und das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern bekannt. Vom eintägigen Workshop bis hin zur 4-jährigen Ausbildung haben wir maßgeschneiderte Angebote in erster Linie für Kirchen, Gemeinden und Gemeindeverbände sowie Non-Profit-Organisationen realisiert.

Nun wollen wir im neu gegründeten CoachNet Training Center (CTC) unsere Ausbildungsangebote ausweiten und öffentlich zugänglich machen. Wir freuen uns deshalb, Ihnen nicht nur neue Workshop-Themen, sondern auch neue Trainer in unserem Team vorstellen zu können.

Das Ausbildungsprogramm für 2007 ist in vier Themenbereiche aufgeteilt:

• Grundausbildung zum Coach
• Coaching mit Einzelpersonen
• Coaching mit Teams
• Coaching für Führungskräfte

Dadurch können Sie gezielt auswählen, was zu Ihnen und Ihrer Situation passt—Ausbildung oder Weiterbildung, Arbeit mit Einzelnen oder Gruppen, als externer Coach oder Verantwortlicher für Mitarbeiter. Wir würden uns freuen, Sie bei einem unserer Trainingsangebote in unserem neuen Seminarraum in Würzburg begrüßen zu dürfen!

Aktuelle Termine:

• Coachingtools fürs Einzelcoaching: 19.+20. März 2007
• Selbst-Coaching: 21.+22. März 2007
• Angewandtes Coaching für Führungskräfte: 13.+14.9.2007
• Coachingtools fürs Gruppencoaching: 15.+16. Oktober 2007
• Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching für Teams: 17.+18. Oktober 2007
• Coaching-Grundausbildung: Individueller Beginn im Frühjahr 2007

Download Jahresprogramm2007.pdf

Coaching-Tools fürs Teamcoaching

Das Coaching von Gruppen oder Teams braucht methodisch oft ein anderes Vorgehen als das Coaching von Einzelpersonen. Am 15.+16. Oktober 2007 findet in Würzburg ein Workshop statt, der Werkzeuge und Methoden vorstellt, die speziell darauf abgestimmt sind.

.Unter anderem werden folgende Tools vorgestellt und – mit Feedback des Trainers – eingeübt:

• Team-Coaching: Wie man Teams bei der Teambildung und in Veränderungssituationen coacht
• GROW-Coaching für Gruppen: Wie man Gruppen zielorientiert coacht
• Konfliktcoaching für Teams: Wie man den Klärungsprozess fördert
• Reflecting Team: Wie man neue Perspektiven ins Team bringt

Hier finden Sie einen Original-Ausschnitt aus der PowerPoint-Präsentation des Workshops (zum GROW-Coaching): Download Coaching-Tools-Teams.ppt (321kb)

Weitere Infos und Anmeldung